| Nom et numéro du projet : | 2026-27 – Cabinet Yane Verger |
| Pays – Localité : | Bénin – Cotonou |
| Nature de la mission : | Société de recrutement recherche à améliorer ses processus de recrutement et à lancer une activité de chasseur de tête. |
| Le Demandeur : | Cabinet de Yane Verger, créé en 2023 , 6 employés, 3 activités : recrutement, contrôle de gestion externalisé et support à la réalisation de business plans. Ses clients ont difficile à recruter des cadres pour des fonctions de management (DAF,…) et technico commerciales. Ils lui ont demandé de trouver des candidats par contact direct.. Additionnellement, il y a de nouvelles entreprises qui s’implantent au Bénin et auront besoin de cadres. Une piste à contacter est la diaspora africaine. |
| L’assistance demandée | Améliorer ses processus de recrutement et lancer une activité de chasseur de tête. |
| L’impact attendu | Description de l’impact attendu : professionnaliser son équipe de recrutement et définir son offre et son processus de chasseur de tête : comment trouver des clients et comment trouver des candidats. |
| Profil de l’expert recherché : | Personne experte : – en recrutement … – de chasseur de tête |
| Langue : | Français |
| Durée prévisible et dates avancées pour la mission : | Mission sur place, durée 2 semaines, dates en 2026 à convenir de commun accord. |
| Responsable du suivi chez Ex-Change-Expertise : | Richard Laden richard.laden@ex-change-expertise.be Tel./WhatsApp +32 468 309 302 |
Des experts bénévoles pour le renforcement des compétences des PME africaines.
