| Nom et numéro du projet : | CDFDH – 2026-07 Centre de Documentation et de Formation sur les Droits de l’Homme |
| Pays – Localité : | Togo / Lomé |
| Nature de la mission : | Renforcer les capacités institutionnelles des structures de l’Écosystème de l’Influence, tant au niveau individuel que collectif, afin d’accroître leur performance organisationnelle, d’améliorer leur capacité de mobilisation des ressources et de consolider leur planification stratégique. |
| Le Demandeur : | Entreprise pour la promotion des droits humains. |
| L’assistance demandée | Objectifs spécifiques • Élaborer un cadre commun de mobilisation des ressources financières, décliné en stratégies adaptées aux priorités de chaque structure • Améliorer les outils de planification stratégique et de suivi-évaluation • Renforcer la gouvernance interne et les procédures organisationnelles propres à chaque structure • Développer les compétences des équipes en rédaction de propositions de projets et en gestion des partenariats, à travers des sessions mutualisées ; • Favoriser les synergies, les complémentarités et un positionnement institutionnel coordonné entre les structures de l’écosystème. |
| L’impact attendu | À l’issue de la mission, l’expert(e) devra fournir : Livrables techniques Un rapport de diagnostic organisationnel incluant une analyse SWOT ; Une stratégie de mobilisation des ressources financières (document structuré) ; Un plan d’action opérationnel de levée de fonds ; Des outils de planification stratégique (cadre logique, plan stratégique ou opérationnel) ; Une cartographie de partenaires techniques et financiers (contacts et opportunités) ; Un dispositif de suivi-évaluation (indicateurs, outils de collecte, tableaux de bord). Livrables de renforcement des capacités Modules et supports de formation ; Au moins une proposition de projet rédigée ou améliorée avec l’équipe ; Guide pratique interne sur la mobilisation des ressources. Livrable final • Un rapport final de mission |
| Profil de l’expert recherché : | Compétences en développement organisationnel ; Expérience en planification stratégique et suivi-évaluation ; Expertise en mobilisation des ressources financière et levée de fonds ; Expérience avec les ONG/OSC en Afrique de l’Ouest souhaitée ; Capacité de formation et de transmission de connaissances. |
| Langue : | Français |
| Durée prévisible et dates avancées pour la mission : | Mission de 15 jours sur place et dates à convenir d’un commun accord. |
| Responsable du suivi chez Ex-Change-Expertise : | Jack Garsous email : jack.garsous@ex-change-expertise.be Mob./WhatsApp +32 476 40 97 93 |
Des experts bénévoles pour le renforcement des compétences des PME africaines.
